什么是积极，积极是正面的，促进发展的，努力进取的。人活着，要有所追求，有所梦想，要有一个积极向上的心态。一个人心态好，即便目前找的工作不是自己理想的目标，也能够心满意足、心安理得、心平气和，而这种积极的心态，就会带来好的工作态度，工作水平的发挥达到一种好的状态，甚至是完美的境界，工作效果就好，并逐渐引导我们走向成功的道路。如果对工作心不在焉，或者心烦意乱，这种消极的心态往往阻挡心灵力量的发挥，它容易使一个人陷入悲观失望、得过且过，就会带来不愉快甚至是恶劣的工作态度，工作效果就差。同样的工作环境，如果心态不同，其对工作环境的态度也是不一样的。积极的心态面对再不好的工作环境，也是气定神闲的，一点没有那种烦躁、悲观的情绪；消极的心态面对再好的工作环境，也是悲哀叹息，感觉处处不如意。工作的门槛一旦迈进去，就没有回头的机会。为什么有的人迈得很轻松，而有的人迈得很痛苦?为什么有的人工作愉快，进步飞快，而有的人工作烦躁，总是停步不前?实际上主要原因还是一个人对于工作的态度问题，所以我们的工作态度一定要端正，既然你已经到了这个工作岗位，就要努力地把这份工作做好，这是一种人生的责任。一个人在事业上取得巨大成功，最关键的因素是他在工作中的有很好的心态。境随心转，乐观时看到的是美好的景色，悲观时看到的是萧条的景色。

什么是感恩，感恩是对别人所给的帮助表示感激；感恩是一种回报，是一种品德，是学会做人的支点。从小时候起，我们就领受了父母的养育之恩，老师的教育之恩，工作以后，又有领导、同事的关怀、帮助之恩，等年纪大了之后，我们还要接受晚辈的赡养、照顾之恩。在感恩的氛围中，人们对许多事情都可以平心静气，人的一生不知会有多少困难，甚至遭遇挫折和失败，在危困时刻，有人向你伸出温暖的双手，解除生活的困顿，有人为你指点，让你明确前进的方向，有人用肩膀把你举起来，让你攀登人生的高峰，我们要学会感恩，感恩的关键在于有回报意识，回报就是对哺育、培养、教导、指引、帮助和支持自己的人心存感激，并通过自己十倍或百倍的付出，用实际行动予以报答。如果人与人之间缺乏感恩之心，必然会导致人际关系的冷淡，感恩，就是对世间所有人或事物给予自己的帮助表示感激，铭记在心；无论我们生活在何地何处，或是我们有着怎样特别的生活经历，只要你胸中常常怀着一颗感恩的心，随之而来的，就会有温暖、自信、善良等等这些美好的处世品格。所以，每个人都应该学会“感恩”，对他人的帮助时时怀有感激之心，一个连感恩都不知晓的人必定是拥有一颗冷酷绝情的心。在工作中所遇之事所遇之人给予的点点滴滴的关心与帮助，都值得我们用心去记恩，铭记那些无私的人性之美和不图回报的惠助之恩。感恩不是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，惟有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记，才能真正对得起给你恩惠的人。

生产管理人员的关键任务之一是对员工工作的设计，所谓工作，是指一个工人承担的一组任务或活动的总称。

工作设计则是确定具体的任务和责任、工作环境以及完成任务以实现生产管理目标的方法。工作设计要满足两个目标，一是满足生产率和质量目标，二是使工作安全，有激励性、能使工人有满意感。通过工作设计，达到提高生产率和质量，降低成本，缩短生产周期的目的。工作设计的内容包括：明确生产任务的作业过程；通过分工确定工作内容；明确每个操作者的工作责任；以组织的形式规定分工后的协调，保证任务完成。我公司的班组机构设计及机台配置、工作分工等皆出于工作设计。

工作测量又称为时间研究，就是在一定的标准测量条件下，确定人们作业活动所需时间，并制定出时间标准或定额的一种管理方法。工作测量是企业制定劳动力需求计划、确定生产能力需求、预测生产成本、制定劳动工资及奖励激励等工作基础。产品在加工过程中的作业总时间包括：产品的基本工作时间、产品设计缺陷的工时消耗、工艺过程缺陷的工时消耗、管理不善而产生的无效时间、工人因素引起的无效时间。通过工作测量可以科学合理的工时定额（标准工作时间）。工作测量法常用的技术有：测时法、预测标准时间法和工作抽样法等，我公司的生产计划、工人记件标准等均采用预测标准时间法等工作测量的方法形成的产物。

人—机工程是以人—机系统为对象，研究其内部相互作用与结合的规律，使设计的机器和环境系统更符合人的生理和心理特点，达到在生产中更具有安全、健康、舒适和高效率的目的。我司目前机台配置、行车吊装系统，自动供油系统，自动供料系统，屋顶排风系统都是研究和应用人—机工程的产物。

                                                                                                  ---- 生产部  邓国忠